Préparation au concours d'Aide-soignant.
L’aide-soignant occupe une place très importante dans le cadre hospitalier dans la mesure où il est le professionnel de santé le plus proche du patient. En effet, sous la responsabilité de l’infirmier, il contribue à la prise en charge de la personne hospitalisée afin de compenser au mieux la perte d’autonomie engendrée par la maladie. Ainsi l’aide-soignant procède-t-il aux tâches d’hygiène, de confort et d’entretien. Il participe aussi aux soins élémentaires (aide pour les pansements, prise de la température…). Sa forte présence le rend proche du patient (et des familles) et lui permet régulièrement de rendre compte de l’évolution du malade à l’équipe de soignants.
Pour exercer la profession d’aide-soignant, il est essentiel de posséder les qualités suivantes : le respect d’autrui, le sens du contact (écoute, patience) et du dialogue, le goût de l’ordre et de l’hygiène, un bon équilibre physique et moral, l’esprit d’équipe et une grande disponibilité.
On compte à ce jour 340 000 aides-soignants en France dont 95% sont des femmes. 70 % d'entre eux sont employés dans les hôpitaux publics ou privés et la rémunération mensuelle brute est comprise entre 1 300 € et 1 800 € selon l’ancienneté. Actuellement, les établissements de soins pour les personnes âgées ont des besoins croissants de personnel et les postes à pourvoir en salle d’opération et en psychiatrie sont plus nombreux. Le métier d’aide soignant offre donc de réelles perspectives d’embauche et également d’évolution. Ainsi, après 3 années d’exercice de la profession, l’aide soignant peut se présenter au concours d’entrée d’une école d’infirmiers (IFSI).
"Les aides-soignants constituent l'une des professions de santé non médicales les plus importantes." Journal Etudes et résultats de la Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (n° 54).
La prépa concours aide-soignant comporte 9 modules (dont 2 en option) répartis sur 24 semaines (15,5 heures par semaine) de fin septembre à mars à Tours.
Des stages d'observation pourront être réalisés pendant la préparation, des conventions vous seront alors remises.
Module 3Entraînement à l’oral
(en 1/2 groupe)
1,5 h / semaine36 heures / année
Vacances scolaires de l'académie d'Orléans-Tours.TARIFS :
Les candidats
Les candidats doivent être âgés de 17 ans au moins au 31 décembre de l'année des épreuves d'admission. Aucun diplôme n'est exigé pour se présenter aux épreuves écrites d'admissibilité. Sont dispensés de l'épreuve écrite de culture générale : Les titulaires d'un titre ou d'un diplôme homologué au minimum au niveau IV (Baccalauréat, Brevet Professionnel, Brevet de Technicien). Les titulaires d'un titre ou diplôme du secteur sanitaire et social homologué au minimum au niveau V (CAP, BEP). Les étudiants ayant suivi une 1ère année d'études en école d'infirmiers et n'ayant pas été admis en 2ème année. Les titulaires d'un titre ou diplôme étranger permettant l'accès direct à des études universitaires dans le pays d'obtention du diplôme.
Les candidats doivent être âgés de 17 ans au moins au 31 décembre de l'année des épreuves d'admission. Aucun diplôme n'est exigé pour se présenter aux épreuves écrites d'admissibilité.
Sont dispensés de l'épreuve écrite de culture générale :
La nature des épreuves
Epreuve écrite d’admissibilité (2 heures) :Culture générale (domaines sanitaire et social), biologie humaine, mathématiques. Epreuve orale d’admission (30 minutes) :Elle se réalise sous la forme d’un entretien individuel avec un jury (10 minutes de préparation) sur un thème relevant du domaine sanitaire et social ; parallèlement sont évaluées les capacités d’expression et d’argumentation du candidat ainsi que ses motivations et sa connaissance du métier.
Les études
La formation comporte 1 435 heures d'enseignement théorique et clinique, en institut (17 semaines, soit 595 heures) sur une base de 35 heures par semaine. L'enseignement comprend 8 modules, dispensés sous forme de cours magistraux, de travaux dirigés, de travaux de groupe et de séances d'apprentissages pratiques et gestuels: accompagnement d'une personne dans les actes de la vie quotidienne, état clinique d'une personne, soins, ergonomie ,relation-communication, higiène des locaux hospitaliers, transmission des informations, organisation du travail. 6 stages (140 heures) sont réalisés en service de court séjour (médecine et chirurgie), en service de moyen ou long séjour (personnes âgées ou handicapées), dans le secteur de santé mentale ou psychiatrique, dans le secteur extra hospitalier. Un stage optionnel est organisé en fonction du projet professionnel de l'élève en accord avec l'équipe pédagogique. La formation est validée par l’obtention du Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant (DPAS) délivré par la DDASS. La formation théorique d’aide-soignant est commune pour moitié à celle d’auxiliaire de puériculture, ce qui facilite le passage d’une profession à l’autre (6 mois au lieu de 12).
La formation comporte 1 435 heures d'enseignement théorique et clinique, en institut (17 semaines, soit 595 heures) sur une base de 35 heures par semaine.
L'enseignement comprend 8 modules, dispensés sous forme de cours magistraux, de travaux dirigés, de travaux de groupe et de séances d'apprentissages pratiques et gestuels: accompagnement d'une personne dans les actes de la vie quotidienne, état clinique d'une personne, soins, ergonomie ,relation-communication, higiène des locaux hospitaliers, transmission des informations, organisation du travail. 6 stages (140 heures) sont réalisés en service de court séjour (médecine et chirurgie), en service de moyen ou long séjour (personnes âgées ou handicapées), dans le secteur de santé mentale ou psychiatrique, dans le secteur extra hospitalier. Un stage optionnel est organisé en fonction du projet professionnel de l'élève en accord avec l'équipe pédagogique.
La formation est validée par l’obtention du Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant (DPAS) délivré par la DDASS. La formation théorique d’aide-soignant est commune pour moitié à celle d’auxiliaire de puériculture, ce qui facilite le passage d’une profession à l’autre (6 mois au lieu de 12).
